澳洲技术移民偏远地区签证491类中塔州担
签证的全名是澳洲技术移民偏远地区担保签证（州担保或亲属担保），是5年的临时居留签证（TR），需要主申请人和家人在指定偏远地区工作和居住满3年才能转绿卡（类别，PR）。
需要获得各州政府的担保才能申请下一步，各州的要求都有所不同，做为偏远地区的塔州，在对担保的要求上更加宽松，因此也成受到众多申请人的青睐。
签证的联邦基本要求如下：1.年龄不能超过45岁
2.提名职业需要在相关的移民职业提名列表上
3.需要拥有一份与提名职业相关的有效职业评估
4.英语水平需要有雅思四个6或PTE四个50（或等同于此的其他类英语成绩）
5.EOI加分满足最低基础分65分（包含州担保提供的5分和州担保提供的15分）
在满足了移民局对所有申请者的基础要求后，塔州政府为的申请者提供了众多途径来满足州政府方面的要求。主要分为五大类，分别针对在塔州毕业的外国留学生，有塔州工作背景或是获得了相应工作机会以及成为小企业家的申请人。具体的介绍如下。
途径1、塔州毕业生类
根据最后一门课程的开始时间，塔州将毕业生分为了两类。
在年6月30日之前开始了在塔州的最后一门课程的申请人若是想获得州提名，需要满足的条件包括：
完成在塔州CRICOS注册的高等教育机构开设的全日制线下课程，获得学士或以上学位及文凭，或者是行业资格（最低为三级），课程时长不少于1学年；
提交申请前，申请人必须在塔州度过一年以上的学习生活；
申请人及家属必须居住在塔州，并且能够提供证据证明申请人将会计划真正持续致力于留在塔州；
若是申请人提交申请时并未从事技术工作，则必须要提供一份职业规划，说明在塔州的学习是如何提高申请人在塔州找到技术工作的能力；
就业并非毕业生获得提名的最低要求，若是雇主在塔州监理企业并经营超过12个月，申请人受雇超过三个月，或者申请人在提交申请前有六个月以上的指定行业工作经验并完成了相关行业培训，这些就业情况也将纳入提名的评估范围中。
在年6月30日以后开始塔州最后一门课程学习的申请人需要满足的条件则为：完成在CRICOS注册的高等教育机构的结业证书，入学后累计完成不少于40周的全日制线下学习，并且在此期间居住在塔州一年以上的时间；
若是申请人提交申请时并未从事技术工作，则必须要提供一份职业规划，说明在塔州的学习是如何提高申请人在塔州找到技术工作的能力，申请人的专业不一定需要与指定的职业相关，但是相关的技能评估将被高度重视；
若是申请人持有学生签证完成最后一门课程，则该课程必须为学士或以上的真的学位、文凭或者是与专业直接相关的资格证书；
若申请人并非持有学生签证，则学习的专业必须与优先行业培训和劳动力发挥在那领域直接相关；
就业并非毕业生获得提名的最低要求，若是雇主在塔州监理企业并经营超过12个月，申请人受雇超过三个月，或者申请人在提交申请前有六个月以上的指定行业工作经验并完成了相关行业培训，这些就业情况也将纳入提名的评估范围中。
途径2、有塔州工作经验的申请人类
这类申请人同样被分为了两大类，年1月29日前开始工作的申请人需要满足的要求与之后开始工作的不同。
年1月29日之前开始工作的申请人需要满足的要求包括：
有每周工作时长在35小时以上的一份全职工作或是多份兼职工作经验，时间不少于六个月，不一定需要从事提名职业，但是必须能够填补塔州的技能短缺；
申请人及其家属在提交申请时需住在塔州，并能够提供证明以后将继续居住在塔州；
雇主必须在过去的12个月内一直在塔州积极经营，且该企业必须真正需要申请人所申请的职位，申请人工资水平不得低于同等条件下的澳洲公民或永久居民；
若是从事ANZSCO中等级4或5的职业，雇主还须体用证据证明本地居民无法满足用工需求；
从事的职业需符合相关要求，部分就业领域不支持在这一分类下进行提名。
年1月29日之后开始工作的申请人需要满足的要求包括：
在申请州提名之前，在塔州工作6个月以上，不一定需要为被提名的职业，若是申请人在塔州技术职业列表TSOL上列出的职业中进行了技能评估和相关工作，可能仅需三个月的工作经验；
每周工作35小时以上一份全职工作或两份或更多兼职工作经验，完成ANZSCO技能级别4或5职位的行业特定培训后，只需每周20小时，且能够证明就业申请能够填补塔州技能短缺；
申请人及其家属在提交申请时需住在塔州，并能够提供证明以后将继续居住在塔州；
雇主需要在过去12个月内一直在塔州积极开展业务，同时对申请人的职位有真正、持续的需求，且工作合同必须公平，申请人的工资和条件不得低于适用于澳洲公民或永久居民的工资和条件；
ANZSCO技能等级4或5的职位不符合被提名的条件，除非该工作在申请日期6个月以后仍在继续，且申请人在该行业有合理的职业发展前景，工作地点距离指定的人口中心超过50公里，处于劳动力稀缺的境况或者是经验缺乏的状态；
从事的职业需符合相关要求，部分就业领域不支持在这一分类下进行提名。
途径3、海外申请人（TSOL）类
提名的职业在塔州技术职业清单TSOL上的申请人可以在获得邀请后，提交州提名申请，除了被邀请，申请人还需要满足以下条件：
申请人及其家属在过去12个月内没有在澳洲的其他州或领地居住过；
满足TSOL对于指定职业的英语要求，并阅读且满足TSOL对申请人所提名职业的所有要求；
申请人有足够的资产，足够本人及受抚养人移民及在塔州生活6个月以上；
申请人应研究过塔州劳动力市场，被邀请寻求提名；
申请人从事的职业应被列为“高需求”职业，或者能够证明塔州有足够的就业机会或是合理的就业前景。
塔州移民部门也有可能邀请未被TSOL列出的职业的候选人，这些候选人同样可以提交塔州州提名EOI，但不能保证被邀请。
途径4、海外申请人（获得工作机会）类
获得了塔州工作机会的申请人可以通过这个方式申请州提名，需要满足的条件还包括：
该工作机会应属于申请人提名的职业，若是与TSOL相关，申请人还须在该领域进行技能评估，并且满足TSOL对该职业列出的所有要求；
申请人及其家属在过去12个月内没有在澳洲的其他州或领地居住过；
雇主必须在过去12个月内在塔州积极经营成熟企业，能够为申请人提供不低于澳洲公民或永久居民的工资和条件，且对申请人应聘的职位存在真正和持续的需求。
途径5、小企业主类
在塔州建立并经营企业的申请人可以通过这一途径申请塔州州提名。需要满足的条件包括：
证明申请人已经在塔州建立并经营独资企业超过六个月；证明该企业极有可能满足内政部为类签证规定的最低应税收入要求的个人收入目前要求为年收入不少于澳元；了解公平对待员工的责任和要求；能够提供全面的商业计划。
注意事项
类签证并不能直接帮助申请人获得澳洲永居资格，是临时签证的一种，申请后申请人一般情况下也无法申请类签证，在满足澳洲政府对于收入的相关要求后，可以通过类签证获得澳洲永居。且申请人需要年龄未满45岁，在TSOL中提名了一个职业，雅思得分有一项在六分以上，且进行了有效且正面的技能评估。
澳洲再发新福利！
疫情慢慢消散，大家的生活和工作也重回正轨，对于很多父母而言，不再居家工作影响很大，很多年幼的孩子需要重新使用托儿服务，但托儿服务的昂贵价格却让很多家庭望而却步。
尤其是受到疫情影响，澳洲通货膨胀严重，家庭支出增多，相比之下收入并没有太大涨幅，很多家庭无法再承担这一笔托儿费用。
不过澳洲政府最新公布的一项福利，直接解决了这些家长的燃眉之急！
澳洲政府表示，从周一开始，对于5岁或5岁以下的二孩及其他更小的孩子，托儿津贴（CCS）将提高30个百分点，最高可达95%。
这意味着，约25万个使用托儿服务的多孩家庭每年将节省超过澳元！
负责教育和青年事务的代理部长StuartRobert表示，更高的补贴将增加对工薪家庭的支持，使中低收入家庭的托儿支出费用大大降低。
Robert与政府服务部长LindaReynolds和女性经济安全部长JaneHume在一份联合声明中表示：
“这些措施将为全澳大利亚约25万个家庭减轻托儿费用，这些家庭平均每年将节省澳元。这意味着女性每周能挣到更多的钱。”
自去年12月10日起，澳洲政府还对收入超过015澳元的家庭取消了每年澳元的CCS上限。
对于这个规定，Robert表示，此举对于有一个以上孩子需要照顾的中低收入家庭中更加有帮助，可以显著降低家庭的育儿成本。
根据这个规定计算，年收入为18万澳元的家庭受益最大，他们可以每周节省澳元，原本每周需要支付澳元，现在只需要澳元。
与此同时，一个年收入为8万澳元的家庭，他们的自付费用将从澳元降至澳元。
Robert说，联邦政府致力于确保家庭能够继续获得高质量、负担得起的幼儿教育和照顾，并支持父母参与工作、培训和学习。
“目前使用全日托儿服务中心（CentreBasedDayCare）的儿童每小时的费用平均比年低18%；从年6月的每小时4.87澳元降至年3月的4澳元。”
CCS的上调提前了4个月，以最大限度地提高符合条件的家庭的储蓄，并确保家庭能尽快受益。同时也是为了帮助大家重新走出家门，适应原本的工作生活节奏。
然而一个不能忽略的现实因素是，日托的费用一直在持续上涨。
澳大利亚统计局去年的数据显示，悉尼、珀斯和堪培拉的家庭托儿费至少上涨了8%。与此同时，布里斯班和墨尔本的托儿支出分别增长了6.5%和3.3%。
要是没有了政府的补贴，很多家长的钱包真的是要被掏空了…
其实不仅仅是这次公布的最新政策，对于那些已经拿到PR移民澳洲的华人来说，政府从出生到孩子成长的一系列过程中的“养娃”福利，已经减轻了很大一部分压力。
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