我堂堂留学生,怎么就不是应届生了

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最近很多留学生年10月拿到毕业证书，我还能秋招吗？而很多企业招聘页都写着招聘对象要求，比如：届毕业生但是国内的毕业季基本都是在6-7月份。而在国外留学的小伙伴毕业时间基本集中于10月-3月，海归们的应届生身份界定起来着实有点尴尬。海归经常遇到HR讲：“你不属于应届生了。”然后一脸懵逼问：“应届生到底是怎么界定的？”“留学生到底要怎样安排回国求职时间？”01海归的应届生身份到底怎么定？对于在10-12月已经拿到毕业证，但是归国时间错过了秋招，可以准备参加春招。而国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间，面向的是应届生。而海归一般的毕业时间大多数是6月，少部分是12月、2月等。哪怕6月毕业的一般也不会立即回国。那么还能拥有应届生身份去参加下一年的校招吗？1官方对于应届生的定义应届毕业生分两种：即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的；拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过一年（超过则为往届生）。也就是说应届生的定义其实是针对国内毕业的学生来说的，其实就是纳入当年就业计划的毕业生。2海归回国就业，应届生身份怎么算？对于学成归来的留学生，教育部很明确，不分应届和往届。海归有教育部留学服务中心的派遣证和报到证，手续齐全、档案齐全的，在转档报到时与国内应届生一样。就业时间在报到证上，也属于国家的就业计划。从这一点上说，海归的就业视同应届生。3在实际招聘中，教育部的规定有实用性吗？一般而言外企会认可毕业一年内的海归都属于应届生身份，也有部分企业制定了严格的校园招聘规定，时间上达不到校招要求，就无法参加。很多企业招聘的页面其实都有清楚写明对于投递者的毕业时间要求，比如：届毕业生，毕业时间为年9月-年8月国企和事业单位只要想招海归，是否应届无关重要。这是因为海归就业在国家的计划之中，没有违反任何规定，反而能提升本单位的学历。02各国海归求职归国时间线虽然各国的毕业时间不同，但是国内的秋招、春招时间是固定的。所以，同学们要根据所在国家的毕业时间合理规划求职。总的来说，最晚最晚在毕业前一年，就要开始准备找工作的事了。1美国美国的同学毕业时间主要集中在在5月和12月，10月-12月是国内面试的高峰期，准备在毕业后回国的同学一定要记得寒假提前回国，安排面试。2英国和美国的同学相比，英国的同学要更苦逼一些。如果是去读一年硕，那就意味着还没有去上学就要开始考虑找工作了，最好是从准备去读书的当年8月就开始准备。3澳洲澳洲毕业时间相对应的是每年的11月和6月，主流毕业时间是11月。所以，还没有毕业的同学如果想要拿下一份好工作，最好不要等到第二年回国，而是从毕业前就开始准备网申和笔试。03海归求职注意事项1国内求职不需要写CoverLetter在国外，我们知道两个Candidates都挺不错的情况下，CL会起到决定性的作用，但是在国内，CL基本上是半张废纸。国内的咨询公司一般会要求有CL，但也基本不看，其他公司根本不需要，所以不用花费时间在CoverLetter上。2国内笔试和面试套路笔试请拿出1-2个月的时间准备！这是海归最短板的地方。相信我，那些题目你真的不会做。国内国企民企笔试网测的很多题目都非常诡异，一堆性格测试，根本不知道选哪个才是对。所以一定要提前准备提前练，多做真题。面试国外通常会提前1-3周通知你，给你几个Timeslot选择。国内面试很可能今天给你电话，明天就让你面试。所以，要随时保持好作战状态。国外面试一般3-4轮就完了，最多就是5-6轮。国内很可能面一面就到7轮，下午6点刚面完，晚上9点接到电话问能不能跟Manager聊聊的情况也时有发生。而且，国内的决策时间要长的多。万一所选企业只给提供线下面试的话，先跟HR确认好这份工作的具体职责、福利等等。只有十分确定这就是你要拿的Offer，才值得花费金钱和时间回国面试，盲目的面试只会让你变得更加被动。如果是视频面试的话，建议大家自家最好备个打印机，把材料打出来，方便划重点。如果真的出现了没时间看case的情况，仔细听组员讲话，记笔记。

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